Přivýdělek v rámci mateřské a rodičovské dovolené | Právní ...

Mateřská dovolená. Mateřská dovolená přísluší pouze zaměstnankyni, a to v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě. Délka mateřské dovolené je 28 týdnů, případně 37 týdnů v případě porodu dvou a více dětí. ... Práce při pobírání rodičovského přís

Kalkuláčka nároku na dovolenou |

Dovolená dle zákoníku práce Výměra dovolené činí nejméně 4 týdny v kalendářním roce. Poskytuje-li se zaměstnanci dovolená v několika částech, musí alespoň jedna část činit nejméně 2 týdny vcelku, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na j

Maminky v zahraničí a mateřská dovolená - Diskuze -

Maminky v zahraničí a mateřská dovolená ... Jedna jde hned do prace a deti jsou vychovavany babickami ( pak jsou ty decka taky nevychovany, zly a nevychovany) a pak jsou tu zeny, ktere jsou v domacnosti. Chlap pracuje a zenska se stara o deti a dum.D

Zákoník práce - Mateřská a rodičovská dovolená ...

Mateřská a rodičovská dovolená § 195 Mateřská dovolená (1) V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě přísluší zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 28 týdnů; porodila-li zároveň 2 nebo více dětí, přísluší jí mateřská dovolená po dobu 37 týdnů.

Mateřská, rodičovská a práce - Mateřská

Pokudžena porodí předčasně, nastupuje na mateřskou dovolenou dnem porodu a může vyčerpat 28 (37) týdnů této dovolené. Pokud žena z mateřské dovolené vyčerpá před porodem méně než 6 týdnů, protože porodila dříve, než lékař stanovil, náleží jí mateřská

Mateřská dovolená a rodičovská dovolená -

Mateřská dovolená nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena před uplynutím 6-ti týdnů ode dne porodu. Po dobu čerpání mateřské dovolené přísluší zaměstnankyni od zaměstnavatele, jejíž pracovní poměr trvá,

Mateřská dovolená – Wikipedie

Práce a mateřská dovolená Pokud má žena v práci před vstupem na mateřskou dovolenou podepsanou smlouvu na dobu neurčitou , o zaměstnání nepřijde. Zaměstnavatel tehdy nesmí ženu v průběhu mateřské propustit a zároveň jí musí podržet stejné místo, jaké

Zaměstnání během mateřské dovolené

Dále je možné, aby matka dítěte pracovala během mateřské dovolené u jiného zaměstnavatele, kde se může jednat i o stejný druh práce. Zde je však nutné upozornit na to, že v případě výkonu stejného druhu práce je nutný předchozí souhlas stávajícího za

Započitatelná praxe zahrnuje vojnu i mateřskou -

Další mateřská dovolená do tří let věku dítěte (zpětně i u žen, kterým se narodilo dítě před nabytím účinnosti zákona č. 188/1988 Sb.) Příslušné právní dokumenty: 58/1964 Sb. §1,9-13, zákon č. 65/1965 Sb. §158,159 (zákoník práce), 88/1968 Sb., 153/19

Mateřská dovolená |

ODPOVĚĎ: Předně je třeba říci, že ustanovení zákoníku práce, podle kterého je možné sjednat mezi týmiž účastníky pracovní poměr nejvýše na dobu dvou let se na agenturní zaměstnávání nevztahuje.Opakovaná pracovní smlouva na dobu určitou uzavřená s age

opakovaná mateřská práce dovolená